当今飞速发展的时代,技术以每周甚至每天的频率不断更新。组织需要紧跟行业趋势,才能在激烈的竞争中获得优势。Q:但这具体要求员工们如何去做到呢?A:保持员工的持续性发展。通过员工培训,可确保组织中的人员了
查看更多>>在当今的商业环境中,人力资源发挥着越来越重要的作用,这令有志于在人力资源领域大展拳脚的人才信心倍增。为了助力企业适应未来需求,人力资源主管可从人力角度,推动企业成功转型。有鉴于此,我们尤应深思,未来的
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查看更多>>随着企业的国际扩张,外国劳动法、文化差异和跨境交流等等大大增加了工作的复杂性,人力资源管理犯错的可能性会增加。如果有计划将业务扩展到国际市场,又担心人力资源风险,请务必牢记这些常见错误。01对当地劳动
查看更多>>超过94% 的企业领导者表示,人员分析大大提升了人力资源行业的水平。与此同时,71%使用了人员分析的人力资源主管表示,这对其组织的人力资源战略至关重要。随着技术进步和计算能力的增强,各种规模的组织都可
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查看更多>>人力资源认证协会(HRCI)和人力资源管理协会(SHRM)都是国际著名的人力资源专业认证组织。HRCI 在许多领域的人力资源专业人员颁发认证,包括招聘和人员配置、员工福利以及员工培训和发展。SHRM
查看更多>>2023年SHRM-CP考试将于2023年12月2日 (周六) 举行,报名时间即将截止,有计划参加考试的同学请尽快完成报名!SHRM考试报名相关事项安排如下一、考试时间:12月2日 上午08:00-1
查看更多>>领导力在人力资源中扮演着至关重要的角色。领导力是一种关键技能,它可以激发员工的热情,提高员工的参与度和承诺。如果HR想提高员工的士气,提高生产力,那么就必须培养自己的领导力。除了平时的学习及实践,HR
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