SHRM vs HRCI，国际人力资源证书大比拼！

在人力资源行业，取得人力资源认证是HR证明自己具备行业专业知识最好的方式之一。

那么，HR应该选择哪一个人力资源认证呢？人力资源认证又是如何影响一个人的职业轨迹的？

为了找到答案，PayScale（世界最大薪酬统计网站）采访了102,000多名受访者，这些受访者拥有人力资源职位，34%的受访者表示他们至少拥有一项人力资源认证。

调查发现，越高级别的HR从业人士越倾向于持有HR证书。

● 13.2%的人力资源管理员拥有至少一种证书

● 35.5%的人力资源经理获得了认证

● 51.1% 的人力资源副总裁获得了认证

从薪酬和职业加速的角度来看，获得认证对人力资源专业人士来说越来越有价值。

数据表明，SHRM美国人力资源管理协会和HRCI美国人力资源认证协会的认证是最受人力资源从业者欢迎的！

SHRM

美国人力资源协会成立于1948年，是世界上最大的、致力于人力资源管理的专业协会之一，目前拥有来自全球165个国家的30多万会员。

HRCI

美国人力资源认证协会成立于 1976 年，是世界上最大的人力资源认证机构，是人力资源领域全球公信力超高、历史最悠久、认证会员数最多的机构之一。

SHRM与HRCI可以说是全球“顶流”的人力资源协会，经常有人拿这两个协会做比较，人力资源从业者们也经常在这两个协会的证书中纠结......

SHRM vs HRCI，到底应该怎么选？分别有哪些优势？怎么判断自己适合哪个证书？

11月23日晚上19点30分

人力资源专场直播上线

SHRM与HRCI双方持证讲师将带你全方位解读证书！

SHRM与HRCI协会介绍、旗下证书类别

SHRM与HRCI的报考要求、具体考试安排

双方持证讲师分享考证优势、学习方法

通关学员的心历路程分享

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