宏景国际教育

宏景国际教育

当前位置 > 人力资源 >最新资讯 >
一战通关!SHRM-CP备考经验及通关心得分享!

SHRM美国人力资源管理协会是世界上最大的、致力于人力资源管理的专业协会之一,目前拥有来自全球165个国家的30多万会员,全球认可度非常高。


2021年2月,中国国际人才交流基金会与美国人力资源管理协会签署战略合作协议,将SHRM美国人力资源管理知识体系及系列认证项目正式引进中国内地,共同培养我国人力资源领域的国际化创新型人才。


全球化时代,众多行业和领域都普遍需要具备国际视野、精通国际人力资源管理的国际化高端HR人才。拥有SHRM证书,不仅能证明HR具备专业能力达到资深专业水平,也能在实际工作中带来大大的便利,紧跟国际步伐。


2022年SHRM-CP考试刚放榜不久,在这期考试中,我们宏景学员再次取得了非常好的成绩,通过率高达90%!详情可以看这篇文章《恭喜!通过SHRM-CP!新一批SHRM持证人即将诞生!》。


再次恭喜各位学员成功取得SHRM-CP证书!今天,我们特邀通关SHRM-CP优秀学员W同学为大家分享他的考试心得及备考经验,大家可以结合自身情况,借鉴他人的学习方法,一起来取经吧~



01
学员背景介绍



W同学目前就职于中国某公司-境外分部,担任HR一职。其本科是英语专业,研究生是全球传播专业。


W同学于2022年6月报名了我司的SHRM-CP课程,10月拿到考试资格,12月1日在境外参加CP考试,并顺利通过,获得SHRM-CP证书。


SHRM

学员证书截图



02
学员考试心得



我是6月份决定参加SHRM考试的,在仔细斟酌思考后,我还是认为上专业的培训课程能够提升我的学习效率,在朋友的推荐下,我选择了宏景国际教育。


我报名之后,教务老师Zenia就提供了全部课程的视频。由于我是在境外考试,试题为英文,视频的讲解和ppt都是英文非常符合我的需求。视频分为几个部分:正式开始学习前的串讲、每一个部分的详细讲解、以及考前冲刺串讲


我个人认为先看一下串讲的视频非常有用,因为SHRM考试的内容非常多非常繁杂,如果一开始就投入书本的学习,会很容易跟不上节奏。在学习完串讲和全部书本的内容都过了一次之后,我开始做练习题


宏景的题库非常丰富,但由于书本内容非常多,我第一次做题的时候,正确率不足50%。这时候我会应用题库的错题收藏和笔记功能,把里面的问题和我记的不清楚的点都记下来,在做题之后再一步巩固。


在做完题库也差不多还有一个月就考试了,我自己也根据自己的做题情况,准备了一些flashcard,进一步加强自己的记忆期间我的教务老师Zenia也给了我很大的帮助,基本上是有问必答。


考试当天,我发现题量很大,基本上4个小时的考试是全程在答题。但在考完试看到YOU PASS的字样,我还是非常开心,第一时间把消息分享给了Zenia老师!



03
学员问答环节



问:在拿到证书后,觉得之前学习的这个知识体系对实际应用怎么样?职业规划上有新的发展吗?


答:实际应用上,我认为尤其在处理员工关系方面有很大的帮助。


职业规划暂时还没有,刚考完还没想太多,不过我觉得后面不论是再找工作还是晋升的空间都非常大。


问:嗯嗯,理解,处理员工关系方面的帮助,可以具体帮我们举一个例子或者稍微详细点的说明吗?


答:我觉得比如里面有很多员工之间的冲突,或者上司和下属之间的冲突,有时候在人力工作上也是比较难处理的,考试内容也给了很多这方面的建议。



SHRM




确实很多同学反映,特别是做情景题就可以发现,题目情况确实是可以直接运用到工作中的。所以考SHRM证书不只是为了拿到这个认证,后续在实际的工作中,也能受益匪浅。





SHRM的应用技能和知识



SHRM





SHRM各个章节学习内容


SHRM


免费领取人力资源考试学习资料包

获取验证码

关注宏景官方公众号

版权所有: 深圳市泛特宏景咨询有限公司, 粤ICP备10094233号 | 400-110-8128

免责声明:本网站的部分内容来自于互联网,网站中所引用的相关公司LOGO、商标、版权归相关公司、法人及原作者所有