随着我国企业的管理越来越走向正规化，人力资源管理从业者的前途无疑是越来越光明。人力资源管理是一项兼具实践性和理论性的工作，因此为了加强理论方面和专业度，不断学习专业知识是很有必要的。而是否具有资格证书，又是HR标榜自己专业度的最直接的方法。

那么，有什么HR证书值得考呢？小编为大家安利一张人力资源行业“黄金”证书——SHRM国际人力资源管理认证！

关于SHRM证书想必你会有以上这些疑问：“SHRM证书在国际与国内的认可度与含金量”、“SHRM证书有哪些优势”、“SHRM持证经验分享”、“如何选择SHRM证书及快速拿证”等等，话不多说，接下来将为大家一一解答，希望对想上岸SHRM的小伙伴有所帮助！

一、国际认可度

SHRM人力资源管理协会（The Society for Human Resource Management）是世界上规模大、具实力、影响力广泛的人力资源管理专业协会之一。

SHRM证书为全球的人力资源专业人士提供了可靠的资质证明，所以它也被誉为“国际Human Resources界金牌证书”。

SHRM协会研发的应用技能与知识体系，我们称之为BASK体系，其理念更为先进、内容更为广泛、实践性更强，它也是代表了国际人力资源管理理论的最高水平，所以说SHRM的人力资源模型是得到全球认可的！

二、国内认可度

2021年2月9日，CITEF中国国际人才交流基金会（以下简称"基金会“）与SHRM美国人力资源管理协会签署合作协议，正式将SHRM系列证书引进中国！

基金会与SHRM签约仪式基金会会场

中国国际人才交流基金会是经中国政府批准、为促进国际人才交流与合作提供基金支持和相关服务的非盈利机构，受中华人民共和国科学技术部管理和指导。

● 隶属中国科技部

是科技部直属公益二类事业单位

● 基金会宗旨

开展国际人才培训，促进国际人才交流并为此提供服务。

● 基金会业务

筹集与管理，智力引进项目投融资，国外专家聘请，国际、国内人才培训与培训基地建设，国外知识体系引进。

 2021年12月起，国内正式开始采用中英双语对比考试。

 2022年，基金会联合电子工业出版社，出版SHRM中文版考试指南，SHRM中文教材问世！

对于国内大部分考生而言，SHRM有了中文考试和中文教材，是提供了非常大的一个便利，基本上是解决了大家考国际证书难于语言这一首要问题，所以我们也可以大胆的预测，近两年内国内一定会掀起一波SHRM的考试热潮！

三、SHRM人才补贴

目前各大城市对于引进SHRM国际人才提出了积极的政策支持，包括落户加分、现金补贴等。各种福利政策足以让人意识到SHRM人才正在日益被社会重视。

⭐深圳罗湖区对近3年取得SHRM-SCP、HRCI-SPHR证书且在罗湖全职工作满2年的人才给予1万元人才成长补贴。

⭐SHRM SCP被纳入《浦东新区境外职业资格证书认可清单》2.0，可以享受相应人才安居保障。

⭐广州市金融工作局印发了《广州高层次金融人才支持项目实施办法(修订)》。其中规定，广州将对高层次金融人才进行补贴奖励，持有SHRM等国际认可的人力资源职业资格可加分。

经验告诉我们，敢做第一批“吃螃蟹”的人，才能找到快速提升的突破口，等到越来越多人重视并且开始规划备考拿证的时候，或许已经差人一步了。

因此，及早拿下SHRM证书，及时转型国际化人力资源管理人才，才能在未来的职场上，拥有更大的可能性。

一、个人收益

全新知识体系，快速提升自身能力，职业发展更宽广

二、企业受益

提升企业竞争力及其品牌形象、节约成本

三、含金量高

国内国际双认证，全球认可

四、助力升职加薪

Payscale官方数据显示，各行业的HR在持有SHRM证书后，都会有不同程度的加薪。

研究显示，获得SHRM证书的HR在薪酬方面普遍高于未持有SHRM证书的HR，持证5年以上的HR年薪涨幅为持证1年的3倍以上。

不同工作年限的薪酬对比（含福利补贴）

Kelsey老师的经验分享：我个人认为SHRM证书是非常很有帮助的！

1️⃣ 体系化的了解掌握人力资源日常的专业知识，提升能力素养，会让自己的专业度、自信心上一个台阶 ！

2️⃣ SHRM的整个知识体系是动态升级，不断完善的，整个体系结合全球3000多名专家，与时俱进，融入最新的HR理念与管理 。   

3️⃣ 课程内容结合实际工作场景，学起来很有代入感，不是教条式的理论堆砌 。

4️⃣ 考试本身也是以考带学，通过实际的HR工作场景，基于相关专业知识采用最佳方式应对，且很多场景都是拿来主义，现实工作可直接基于SHRM提供的最佳解决方案贯彻落实 。   

5️⃣ 通过学习，组建学习群，可以不断扩大自己的HR社交圈，遇到问题可群策群力（附加值）  。

一、报考要求

1、SHRM CP 人力资源管理专家

● 报考条件：无专业无学历要求、无工作经验要求

● 适合人群：建议企业初级和中级人力资源或有意愿从事HR的相关从业者报考

2、SHRM SCP 资深人力资源管理专家

● 报考条件（满足其一即可）：

a.具有至少三年进行人力资源战略决策相关的工作者

b.持CP证书满3年

● 适合人群：建议企业高级和高级管理人力资源相关从业人员报考

二、考试形式及内容

SHRM考试共计134题单选题，其中24题为不计分的检测题。时长4小时，国内目前为中英文双语对比考试。

SHRM共有四大板块，首先我们看下九大关键行为能力，其实也就是我们说的九大胜任力，在2021年的时候还是八大胜任力，2022年SHRM教材内容有新的改革，改成了九大关键行为胜任力，增加了平等和包容性这一个胜任力，这部分会出情景类的题。

另外就是人力资源专业知识的三个板块，这个板块包括了人员、组织、工作场所等等14个专项能力。

值得注意的是，以上红框内容——美国就业法，这部分内容中国国内的考生是不需要考的，如果备考过程你看到类似的题目或者是说类似的教材内容，考生可以忽略不计直接跳过。

如果你不在中国境内考试的话，那依旧是需要考美国就业法这部分内容的。

三、SHRM国内考试时间线（参考今年）

SHRM国际考生一年有两个窗口选择：

四、考试地点

成都、大连、广州、济南、昆明、南京、上海、武汉、杭州、西安、北京、深圳

五、考试费用

3300元/次，补考重考都一样

六、后续教育

每3年一次，完成相关学时积分，需缴纳800元费用。

一、宏景国际教育介绍

1、宏景国际成立于2004年，18年来专注国际高端职业教育培训服务。

2、国内最早开展SHRM课程培训的教育机构之一，宏景国际于15年引进SHRM培训。

3、基金会CITEF授权SHRM培训的战略合作伙伴，宏景国际在2022年成功获得了中国国际人才交流基金会的SHRM培训授权。

cr：基金会官网

4、SHRM认证讲师明确推崇的老牌SHRM培训机构。宏景国际在SHRM培训领域已经硕果累累，已成功为各行各业输送了众多国际人力资源专业人才。

二、宏景国际—特聘CITEF认证的专业讲师团队

三、宏景国际—考前冲刺串讲课程

匹配教材4大板块9大胜任力，设置24个考前冲刺串讲视频

仅串讲时长超20小时，全力协助学员备考！

（宏景网校截图） 

四、宏景国际---特色在线答疑服务

五、SHRM SCP学员真实反馈，静候佳音

六、宏景国际SHRM培训优势大盘点